EL SILENCIO DE LOS BORREGOS….

11.104.860 € más para los sindicatos…y que estén “calladitos”.

ENLACE CON EL BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 09/06/2012. Resolución la Subsecretaría, por la que se convoca para el ejercicio 2012 la concesión de subvenciones a las Organizaciones Sindicales en proporción a su representatividad por la realización de actividades de carácter sindical.
El Estado, sigue repartiendo nuestros dineros a sus “colegas”, en este caso a los Sindicatos por la realización de actividades de carácter sindical (como NO).

11.104.866 € …y bajando sueldos y pensiones* para pagar esto!!!

Publicado por:LO QUE NO LEEMOS EN LOS BOLETINES Y PUBLICACIONES OFICIALES ESPAÑOLAS.

http://dinerospublicos.blogspot.com.es/2012/07/11104860-mas-para-los-sindicatosy-que.html

COMO SE REPARTEN EL PASTEL LOS POLITICOS…

Lo que se reparten nuestros Partidos Políticos en el Congreso, cada 3 meses!!!

ENLACE CON EL BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 09/10/2012 (1). Resolución de la Dirección General de Política Interior, por la que se publican las subvenciones para gastos de funcionamiento ordinario, abonadas a formaciones políticas con representación en el Congreso de los Diputados, durante el tercer trimestre del ejercicio 2012.
ENLACE CON EL BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 09/10/2012 (2). Resolución de la Dirección General de Política Interior, por la que se publican las subvenciones para gastos de seguridad, abonadas a formaciones políticas con representación en el Congreso de los Diputados, durante el tercer trimestre del ejercicio 2012.
BOE 1
BOE 2
Partido Popular
7.677.545,40
394.219,26
Partido Socialista Obrero Español
4.380.604,38
224.931,09
Convergència i Unió
37.541,85
   Convergencia Democrática de Catalunya
548.354,52
 
   Unió Democrática de Catalunya
548.354,28
 
Partit dels Socialistes de Catalunya
655.734,09
33.670,02
Partido Popular-Partido Aragonés
 
   Partido Popular
214.489,05
11.013,39
   Partido Aragonés
71.496,36
3.671,13
Izquierda Unida (La Izquierda Plural)
738.980,07
37.944,45
Amaiur
267.933,99
13.757,61
Unión Progreso y Democracia
618.887,70
31.778,04
Partido Nacionalista Vasco
231.749,43
11.899,65
Esquerra Republicana de Catalunya
168.546,75
8.654,37
Iniciativa Per Catalunya-Verds (La Izquierda Plural)
179.498,94
9.216,75
Bloque Nacionalista Galego
118.374,90
6.078,21
Coalición Canaria (Cc-Pnc-Nc)
99.391,17
5.103,45
Unión del Pueblo Navarro-Partido Popular
91.181,88
4.681,92
Bloc Iniciativa Verds Equo Coalicio Compromis (Compromis Q)
74.924,10
3.847,14
Foro de Ciudadanos
62.711,55
3.220,0
Izquierda Unida-Chunta Aragonesista (La Izquierda Plural)
 
      Izquierda Unida
15.334,65
787,38
      Chunta Aragonesista
35.780,85
1.837,26
Geroa Bai
35.737,41
1.835,01
TOTAL
 16.835.611,47  
845.688,03

Estas cantidades son entregadas a los partidos políticos con representación en el Congreso…cada 3 meses.

17.681.299,50 €. Puntuales…y sin recortes!!!

Publicado por:LO QUE NO LEEMOS EN LOS BOLETINES Y PUBLICACIONES OFICIALES ESPAÑOLAS.

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COMUNICADO DEL DÍA DESPUÉS DEL 14N…

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CARTEL HUELGA 14N

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LA DOBLE MORAL DE LOS SINDICATOS CCOO Y UGT

LA DOBLE MORAL DE UGT Y CC OO

Los sindicatos calientan el 14-N tras despedir a 646 trabajadores

«Van a la huelga mientras nos aplican la reforma laboral», denuncian los afectados. «Nos han robado; no son de fiar. ¿Cómo vas a ir a una huelga con esta gente?», añaden

 Noviembre 12 – – H. Montero

MADRID- «El 14-N va a tener muy poco seguimiento porque los sindicatos no generan más que desconfianza, incluso entre quienes estamos en contra de la reforma laboral y de las medidas del Gobierno». Quien está detrás de estas declaraciones es un sindicalista con décadas de militancia y uno de los trabajadores de la Fundación Formación y Empleo (Forem) de Castilla y León, vinculada a CC OO. «Sus líderes y se han convertido en profesionales de esto. Ya lo sabéis», añade.

La identidad de este veterano de CC OO queda en el anonimato por su expreso deseo y porque Forem ha vivido un ERE en Castilla y León que se ha llevado por delante al 25% de su plantilla. Un total de 25 trabajadores de administración y personal de limpieza, de los 100 que conforman la plantilla de esta fundación, se vieron forzados a abandonar sus puestos de trabajo en mayo. A cambio recibieron lo mínimo. Así lo denuncian a este diario varios de sus trabajadores.

Futuras pérdidas
«El 31 de marzo hubo una huelga general contra la reforma laboral. Un mes después, nuestra empresa, un sindicato, nos informó de que habría un ERE de extinción de 25 contratos y una reducción de jornada del 70% para el resto de la plantilla. No hubo negociación. Alegaron pérdidas futuras, por la caída de las subvenciones, una de las modificaciones que introduce la reforma laboral, y nos ofrecieron 20 días por año trabajado», afirma María, una de las afectadas por los despidos. «Jamás pensé que nos iban a aplicar la reforma laboral a rajatabla, la misma contra la que organizan huelgas. ¿Cómo vas a pensar que tu sindicato te trate peor que una empresa privada o se comporte como la patronal? Nos han robado, así de claro», añade María, nombre figurado pues también quiere preservar su identidad «por si acaso».

El miedo queda patente entre quienes se atreven a airear el comportamiento del sindicato que preside Ignacio Fernández Toxo. «Son muy rencorosos», coinciden la mayoría de los trabajadores consultados. La indemnización que recibió María, tras nueve años trabajando en uno de los centros de Forem en Castilla y León, fue de 6.800 euros. «Me han birlado casi 10.000 euros al aplicarme la reforma laboral. ¿Cómo vas a ir a una huelga general con esta gente? No son de fiar», concluye. María asegura que una de sus compañeras, afectada también por el ERE, fue a pedir ayuda al sindicato y recibió la siguiente explicación de la central: «Hemos comido muy bien durante las vacas gordas y ahora tocan las flacas». Nadie de la directiva de Forem en Valladolid se dignó a despedirse de los 25 sacrificados.

«Es lamentable lo que está pasando. Estamos perdiendo derechos laborales a marchas forzadas y los primeros en aprovecharse de la reforma laboral son los propios sindicatos. Es denigrante. Normal que no pare de caer la afiliación sindical», añade otro empleado de Forem en la comunidad castellano-leonesa. Según las cifras recabadas,301 trabajadores de Comisiones Obreras de han visto afectados por los sucesivos ERE aplicados desde 2011. En el caso de UGT han sido 345.

La misma situación que en Castilla y León se vivió en Galicia, donde CC OO,  que critica que la reforma facilita el despido libre y que es anticonstitucional, aplicó sin miramientos la misma ley para despedir mediante un ERE a 26 trabajadores, también de Forem. Como en el precedente, el sindicato de Toxo aplicó la nueva normativa argumentando pérdidas futuras y ofreció el mínimo, 20 días por año trabajado, a los empleados afectados. María Díaz, uno de los cinco delegados sindicales que «negoció» las condiciones y que finalmente quedó incluida en el ERE, denunció recientemente a LA RAZÓN que los dirigentes de CC OO y el equipo negociador de Forem se comportaron «como verdaderos cerdos».

Desde la central, se defienden argumentando que no pueden hacer nada y que no están aplicando la reforma laboral. «No es cierto. Se está aplicando el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores», asegura a este periódico Javier Fernández, secretario de Formación y Empleo de CC OO-Canarias. «Se ha cerrado un ERE que afecta a unas 25 personas de la plantilla por la fuerte caída de ingresos que nos dejado sin fondos para 2012-2013 dos proyectos vinculados al 75% a los fondos públicos», añade. Pero la amenaza de más ERE sigue latente. Según admite Fernández, el 31 de diciembre se acaba el proyecto NOA –orientado a menores– y la falta de fondos «hará inevitable otro ERE». «Es el único camino que nos queda», asegura.

Poca iniciativa
Sin embargo, no opina lo mismo el comité de empresa de Forem Canarias, que acusa a la «empresa» de «no buscar alternativas» a los despidos y denuncia «coacciones» a miembros del comité y expone sus dudas «de la buena fe de la empresa». El comité desmonta las justificaciones del ERE que plantea la empresa. Así, y pese a la precaria situación financiera, los trabajadores dicen que se han seguido alquilando locales, «con los consiguientes anticipos por depósitos», y que el aumento de gastos de personal no está vinculado al salario de los trabajadores, «con el sueldo congelado desde hace tres años», sino a que se han subido los complementos y se ha seguido contratando personal. Además, denuncian que los gastos de arrendamientos y mantenimiento de inmuebles y equipos se «multiplican por tres desde 2008 a 2010» mientras las dietas, viajes y gastos lo hacen por seis. Por su parte, según el informe de negociación del RLT –Representación Legal de los Trabajadores– presente en la negociación del ERE, los gastos de asesoramiento crecieron un 400% en esos años con la paradoja de que «el dueño de las empresas a las cuáles se están externalizando los servicios, que antes hacía el personal de Forem es el responsable de las negociaciones con la RLT sobre un ERE. «En ningún caso se analizan medidas de ahorro», remarcan.
«Y lo peor está por llegar. Después del Congreso Confederal de CC OO de finales de febrero todo apunta a que la oleada de ERE’s será mayor y aplicarán la reforma laboral con puntos y comas a sus trabajadores mientras denuncian ante los medios que se facilita el despido libre», concluye María Díaz.

El negocio de los ERE
Los trabajadores de las empresas afectadas por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) pagan por los servicios de asesoría de cualquier sindicato una cantidad que varía entre los 100 y los 400 euros. Las centrales cobran también a cada afectado por este proceso entre un 10% y un 15% de la cantidad que obtiene como indemnización por encima de los 20 días por año trabajado. Con estos datos, las asesorías jurídicas sindicales se embolsan entre 100.000 y 300.000 euros por un ERE tipo. Esto supone unos 80 millones de euros de media anual por estos conceptos, según las estimaciones realizadas por varios bufetes de abogados.

Artículo publicado en LA RAZON.ES

HUELGA DEL 14N Y REUNIÓN DEL COMITE.

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PLATAFORMA EMPRESA. GRUPOS Y CLASIFICACIÓN PROFESIONAL

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COMUNICADO Nº3 25/10/2012

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Mientras en España se producen ajustes y recortes para los ciudadanos los políticos siguen despilfarrando

Mientras en España se producen ajustes y recortes para los ciudadanos los políticos siguen despilfarrando 

Por Javier Fonseca

Javier Fonseca. 03.07.12.

En la Junta de Andalucía de José Antonio Griñán todo funciona como siempre, y la crisis afecta a los andaluces que sufren recortes y ajustes, pero no afecta a las políticas de subvenciones a diestro y siniestro de las que siempre ha hecho gala esta Comundidad Autónoma. Los sindicatos CC.OO y UGT recibieron sólo en el cuarto trimestre de 2012 la cantidad de casi 2 millones de euros (1.995.986,83 € exactamente) para 13 proyectos de fortalecimiento de las estructuras sindicales o cursos de formación para la gestión sindical en sindicatos de países como Venezuela, Guinea Bissau, Marruecos, Bolivia, Ecuador, Nicaragua, Costa Rica, Panamá, El Salvador o Colombia.  Las subvenciones fueron publicadas en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía del 16 de abril de 2012 y corresponden a las subvenciones de carácter excepcional concedidas durante el cuarto trimerstre de 2011 por la Agencia Andaluza de Cooperación Internacional para el Desarrollo, organismo dependiente de la Junta de Andalucía. 

Subvenciones de muy difícil comprobación

Antonio Gómez Angulo, miembro de la junta directiva del Foro para el Fomento del Asociacionismo en Andalucía, ha señalado a Diario El Aguijón que estos proyectos son considerados por los expertos como de muy difícil comprobación de si realmente se han realizo dado que son cursos formativos y no una obra o proyecto que permanezca en el tiempo, “que es algo más tangible”. En estos casos “las memorias justificativas de la subvención suelen llevar fotografías de alguna de las aulas o de las actividades desarrolladas pero es muy difícil comprobar, sobre todo cuando están realizadas a miles de kilómetros, si esas fotografías se hicieron todas en un día cuando a lo mejor lo que se está subvencionando es un curso de tres meses, o si quienes aparecen en ellas son realmente estudiantes y no figurantes que han cobrado por posar como se ha sabido otras veces”. Según Gómez Angulo es en estos proyectos en los que más fraude suele existir, aunque no recalca que “no tengo razones personales para dudar de la honorabilidad de quienes ejecutan esos proyectos”.

Otras partidas controvertidas de subvencionar en tiempos de crisis.

No son sólo las partidas que reciben los sindicatos las que resultan controvertidas dada la situación de grave crisis económica por la que atraviesa España. Resulta paradójico y sin duda alguna discutible si es prioritario que mientras en España se recortan y endurecen el acceso a becas y se suben las tasas universitarias, se subvencione con 37.500 y 38.622 euros un plan de la Universidad de Granada para reforzar la formación del  «Centre Technologique en Mecatronique» de la Escuela Superior de Tecnología de la Universidad Mohamed I de Oujda, en Marruecos. O que mientras en España se realizan recortes y repagos en materia sanitaria se subvencione con 206.492 euros un Curso de Experto en Salud Sexual y Reproductiva en Senegal. O que mientras los municipios españoles tienen graves problemas de liquidez para pagar las nóminas de su personal y proveedores se destinen 110.953, 17 euros al “Fortalecimiento del desarrollo rural y ordenamiento territorial en el Ecuador en la provincia de El Carchi y de El Oro” y 239.323,01 euros a un programa de apoyo a municipios en el norte de Marruecos. O que mientras se sube el recibo del agua en nuestro país se destinen 211.796,15  euros al “mejoramiento de la red de distribución y gestión del agua en Pinar del Río y Holguín en Cuba”  y otras 102.905,17 euros al mismo fin en Mauritania. Otras partidas son sencillamente inexplicables de saber a qué van destinadas dado el título que recogen, como la que señala “Red de investigación, capacitación y apoyo a experiencias locales de Bolivia y Cuba en transición agroecológica hacia la soberanía alimentaria”, que recibió de la Junta de Andalucía 119.800 euros.

Publicado en el diarioelaguijon digital

Este es el enlace: http://www.diarioelaguijon.com/noticia/2949/LOS-AGUIJONAZOS/La-Junta-de-Andalucia-continua-su-despilfarro-y-paga-2-millones-a-CC.OO-y-UGT-para-formar-sindicatos-en-America-o-Guinea-Bissau.html

Acabemos con la corrupción, allá donde se instale

*Augusto González es escritor y presidente de la Liga Anticorrupción

*Por Augusto González González

La corrupción es un problema sistémico que se ha extendido por toda España y que genera el despilfarro y la mala utilización del dinero público. Nuestra clase política, la que debiera representarnos en las instituciones, ya ha olvidado lo que significa el concepto de servicio público, e incluso muchos se presentan señalando a la política como una profesión, lo que les distancia gravemente del resto de la sociedad. Lamentablemente una gran parte de la ciudadanía española se siente apartada y discriminada por los políticos cuya función tendría que ser representarnos en esas instituciones, y que por el contrario no hacen sino representarse a sí mismos y a sus partidos. Esa dependencia de los partidos se produce puesto que son estos los que reparten cargos y puestos en listas electorales a quienes se han dedicado a hacer carrera interna en los partidos, olvidando a los ciudadanos que han depositado su voto de confianza para que ‘en nuestra representación’ puedan dirigir y gobernar la Nación. En consecuencia, esa dependencia genera a su vez una cadena de trato de favores de los políticos y los partidos hacia militantes y simpatizantes con los que poder conservar el electorado que le vota en cada comicio. En esta red clientelar está en gran parte el despilfarro del dinero público, puesto que los favores deben pagarse, y en base a esa relación incestuosa reside una parte de la financiación partidista oculta e incluso, la designación de cada vez más cargos públicos cubiertos por correligionarios, colegas y familiares a través de la que los partidos políticos han ido ampliando su base social. Todo ello se ha ido realizando con la coartada de la descentralización administrativa basada en el modelo autonómico, y que enla Transiciónno se pensó que fuera a degenerar en miles de organismos y empresas sostenidas con el dinero de los contribuyentes hasta llegar a la multiplicidad de un Estado que está manteniendo a 445.000 políticos, lo que constituye una de las causas fundamentales de la situación insostenible que hoy día estamos sufriendo.

En España hay dos clases sociales distintas y confrontadas: Por una parte está la clase política privilegiada y generada al calor de la mala interpretación de los partidos, que vive instalada en el hermetismo del poder, y cuyas ramificaciones crecen interrelacionadas por colegas, familiares y hasta socios de negocios personales de los políticos de turno. Por otra está el resto de la ciudadanía y en especial la clase media y trabajadora, que es quien está sosteniendo y pagando los platos que otros rompieron.

Hoy día ya no necesitamos hombres y mujeres de partido, sino que el tiempo político marca la necesidad de que tomen las riendas hombres y mujeres de Estado que sepan sacrificarse por y para los ciudadanos y que tengan un auténtico concepto de servicio público al que dedicarse durante un tiempo determinado. Estos deben ser lo suficientemente cualificados y capacitados como para poder dirigir una Nación, sin querer hacer de la política una profesión, sino que este servicio público debe ser una vocación con la que poder enorgullecerse dados los servicios prestados a la ciudadanía.

La idea original de una descentralización del Estado en que se apoyóla Transiciónde avanzar hacia un modelo autonómico coordinado, eficiente y efectivo, identificándo con la ciudadanía de todo el territorio español y un proyecto de vida en común, ha ido degenerando y tergiversándose hacia una multiplicación ilógica de las diferentes administraciones públicas, así como en la creación de espacios de opacidad y de falta de control ciudadano. Esto ha creado una descoordinación y superposición de funciones que ha permitido colocar en la administración a toda esa pléyade de correligionarios que son controlados por los partidos políticos con mayor representación en cada una de las distintas autonomías y municipios, creando esos espacios opacos que generan el despilfarro del dinero público y la corrupción. Los partidos pretenden, y de momento consiguen, que las cuentas públicas no estén controladas por los ciudadanos, para así poder hacer con el dinero de todos, lo que más convenga a cada momento a su entorno y a su red clientelar, de ahí que se sigan recortando los recursos e ingresos de todos, con tal de que ellos no vean afectado su nivel y calidad de vida.La Leyde Transparencia  debería de modificarse por no ser igual para todos, ya que deja fuera a casi el 50% del presupuesto manejado por entidades fuera de ese control, sin que los ciudadanos podamos saber en qué y cómo se gastan el dinero público, el dinero que aportamos todos los españoles. Si queremos que cambie el sistema para poder luchar contra la corrupción y los corruptos, el conjunto del Estado español debe de ser transparente e íntegro en sus cuentas. Sólo así podremos afrontar nuestro destino con solvencia.

También hay que decir que los órganos competentes que debieran controlar los gastos de los partidos y las administraciones, así como las gestiones de la clase política, tendrían que ser completamente independientes y ajenos al conjunto del poder partitocrático, que es quien designa en la actualidad a esos “controladores”, reproduciéndose el refrán de la zorra guardando las gallinas. Hay que lograr garantizar la independencia de estos órganos institucionales, comenzando por aplicar los acuerdos internacionales estipulados contra la corrupción y que España incumple pese a haberlos rubricado.

Un grupo importante de ciudadanos nos hemos unido y constituidola Liga Anticorrupciónpara luchar desde ella contra los corruptos y la corrupción allá donde se instalen quienes quieran defraudar a España y a los españoles. Esto no es cuestión de un partido u otro, porque a todos les afecta. Es un problema sistémico. Si hay opacidad en las instituciones, habrá despilfarro y corrupción; si hay opacidad en la opinión pública, no habrá garantía de libertad de expresión.

Hoy más que nunca debemos permanecer unidos porque los auténticos protagonistas somos los ciudadanos que sufrimos la crisis en todas las modalidades de nuestra vida social, económica y personal. Debemos pedir responsabilidades a quienes con sus malas gestiones y medidas injustas juegan con nuestras vidas y destinos. Ahora somos nosotros los que tenemos que recuperar el mando de nuestro destino, y ganar así de nuevo ante el mundo la credibilidad que España y los españoles nunca debió perder.  Las puertas están abiertas para todos los que quieran sumarse, con el compromiso serio y certero de que todos juntos acabaremos con la lacra de la corrupción y el despilfarro, sea cual sea su modalidad y el lugar en que se encuentre. La impunidad tiene que terminar, y esta alta tarea moral es a la que están llamados todos cuantos quieran legar a sus hijos, un futuro mejor que el que nos legaron nuestros padres. En nuestras manos está la solución.

Publicado en el diarioelaguijon  digital

Este es el enlace: http://www.diarioelaguijon.com/noticia.asp?ref=4211

CCOO ULTIMA UN ERE EN ANDALUCIA!!

CC.OO. ultima un ERE en Andalucía, pero solo lo comunicará tras la huelga del 14-N

Planea indemnizar a los despedidos con 20 días por año trabajado, en virtud de la reforma laboral que combate

E. Freire / sevilla
Día 25/10/2012 – 05.40h
CC.OO. ultima un ERE en Andalucía, pero solo lo comunicará tras la huelga del 14-N

rocío ruz
Francisco Carbonero, secretario general de CC.OO en Andalucía

Comisiones Obreras de Andalucía (CC.OO.-A) se sumará también a los ajustes de plantilla, como ya ha hecho UGT en la comunidad autónoma, acuciada por el desplome de las subvenciones, la morosidad de la Junta en los pagos de los cursos de formación y la bajada en picado de los ingresos por cuotas. Según ha podido saber ABC de fuentes sindicales y de la Junta de Andalucía, la organización que dirige Francisco Carbonero está preparando un expediente de regulación de empleo (ERE) para todas sus organizaciones territoriales, si bien la medida no se comunicará oficialmente por ahora. La huelga general del próximo 14 de noviembre es un elemento que pospone esta decisión, que debilitaría su fuerza en la calle.

Según ha podido saber ABC, en determinadas estructuras se baraja aplicar despidos con indemnizaciones de 20 días por año trabajado, acogiéndose a la reforma laboral aprobada por el Gobierno. Un factor que complica el ajuste es la falta de fondos para financiar la regulación de empleo, en unas provincias más que en otras. En Málaga y Córdoba ya se están madurando los planes de ajuste, así como en Sevilla.

«Cuando tengamos que hablar de ello, hablaremos», han manifestado fuentes oficiales del sindicato consultadas por ABC sobre la presentación de un ERE a nivel regional. «Ahora mismo, ninguna organización ni empresa puede descartar nada», añadieron las fuentes, que rehusaron dar más explicaciones o detalles, e insistieron en que «cuando llegue el momento se hablará» del asunto.

Reestructuración más profunda

Por otro lado, otras fuentes han señalado que UGT podría estar preparando una reestructuración de personal aún más importante que la que tiene en marcha. El sindicato que dirige Manuel Pastrana está negociando reducciones salariales de hasta el 50% y el 60% en el sindicato provincial de Sevilla y rescindiendo contratos de fomento de empleo con indemnizaciones de 20 días con un máximo de 12 mensualidades, según han denunciado afectados. El pasado septiembre, una treintena de delegados de UGT de toda Andalucía se concentraron ante la sede regional del sindicato en Sevilla, para rechazar el plan de ajuste económico que presentó la organización. Unos 100 trabajadores de toda Andalucía estaban afectados por el ajuste de jornada y salario.

Los propios trabajadores de la sección sindical de UGT presentaron una contrapropuesta: aplicar un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) de cinco meses para el centenar de empleados con el que estimaron que «el sindicato se ahorraría 1.350.000 euros». Asimismo, once trabajadores de la Fundación Esculapio, creada por UGT de Andalucía hace 25 años, están actualmente sujetas a un ERTE.

Pero los sindicatos mayoritarios no sólo están adelgazando sus costes laborales en Andalucía. En Extremadura, tanto UGT como CC.OO. tienen en marcha sendos ERTE que concluyen a final de año. En este caso aducen la reducción de cuotas como causa de estos recortes. Asimismo, UGT de Castilla-LaMancha presentó otra regulación temporal de empleo para más de treinta personas. Seguramente, ni en sus peores pesadillas, los líderes sindicales se habrían imaginado que algún día iban a tener que cruzar al otro lado y ponerse en la tesitura de un empresario que tiene que recortar personal. Sin embargo, la crisis y los recortes no dejan indemne a nadie. Ahora, las pancartas las están desplegando a las puertas del sindicato sus propios trabajadores, como es el caso de UGT de Andalucía, que ya hace un año que empezó a plantear ajustes laborales.

Muy dependientes en Andalucía de la Administración autonómica socialista, con la que caminan de la mano desde hace décadas a través de los acuerdos de concertación, UGT y CC.OO. —y también la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA),— se están viendo afectados, como otros muchos colectivos, por la morosidad de la Junta y la austeridad presupuestaria. La bajada de cuotas de afiliados después de cinco años de crisis, también descuadra sus cuentas.

Publicado enABC edición digital

Este es el enlace: http://www.abc.es/20121025/economia/abci-comisiones-sevilla-201210242109.html

COMUNICADO Nº2 26/09/2012

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COMUNICADO 13/09/2012

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CONVOCATORIA: ASAMBLEA GENERAL 04/10/2012

 

3ª EDICION DEL SORTEO DE LA SUPER CESTA DE NAVIDAD

Una vez mas, como cada año, estamos preparando lo que será nuestro tercer año en la  venta de papeletas, para la super  cesta de navidad. El precio es el de siempre tan sólo 1€, valor simbólico para una causa tan justa como lo es la defensa de los derechos de los trabajadores. Os recordamos que vivimos de la cuota de afiliación de nuestros compañeros y de esta venta de papeletas. Queremos resaltar, que en este sindicato hemos renunciado a solicitar subvenciones, retribuciones o asignaciones económicas alguna. Primero, porque va en contra de nuestros principios y filosofía. Segundo, porque pensamos y creemos que cuando se acepta una subvención o pago alguno, se están dando los pasos para ser fieles y dóciles ante quienes nos la conceden. Y tercero, nosotros estamos por y para la defensa de los derechos de los trabajadores y no del capital; venga de donde venga, se escude bajo políticas de izquierdas, centro o derechas. Esto nos da la independencia y libertad necesaria para desarrollar nuestra labor honradamente.

Pronto estaremos iniciando la venta de las mismas. Y os queremos desear a todos que tengáis mucha suerte… Siempre toca.

La fecha del sorteo es el viernes 7 de Diciembre de 2012, y saldrá premiado, con las tres últimas cifras del sorteo de la ONCE, de ese día.