Archivo de la categoría: SIMPA-SAT

    Motril 17 de Enero de 2013

REUNION CON LA EMPRESA

17 DE ENERO DE 2013

–         CAMBIOS DE PUESTOS DE TRABAJO Y TURNOS DE VARIOS COMPAÑEROS.

En principio se le pregunta al representante de la empresa porque no han acudido a la convocatoria los jefes de producción como se les requirió, a lo cual el director de RR.HH. contesta, que él es el interlocutor de la empresa, a lo cual se le responde que entendemos que si son cambios por motivos de producción no es el más cualificado para dar respuesta a este asunto. Seguidamente expone que la empresa se hace responsable del acierto o error de dichos cambios, y al plantearle que si se ha tenido en cuenta en como afecta a la persona en su vida social, nos responde que la empresa no puede verse maniatada por estos aspectos puesto que si no nunca se haría un cambio, entendiendo que alguna de las personas cambiadas pueden sentirse afectadas en su vida social y que se ha hecho en el inicio de año para paliar en la medida de lo posible este aspecto. Seguidamente se le ha hecho saber que no se está de acuerdo con estos cambios y que entendemos que no se nos ha informado correctamente en tiempo y forma, el director de RR.HH.  ha reconocido su error en esta cuestión y nos ha transmitido que intentara que no vuelva a ocurrir.

–         CONCURSO OPOSICION A PLAZA DE CONDUCTOR DE ESTUCADORA.

Se le plantea a la empresa modificar el sistema actual de confección y valoración de los exámenes, proponiendo que el examen se realice con preguntas propuestas por la empresa y por miembros del comité, a lo cual nos responde que estaría dispuesta a adoptar una fórmula de dos exámenes distintos, sorteando antes de la realización del examen cuál de ellos se hará.

 

Finalmente toma la palabra el director de RR.HH.  para comunicarnos que las cifras globales de absentismo del año 2012, son las más bajas de los últimos años.

Motril 17 de Enero 2013

 

INFORMACION SOBRE LA NEGOCIACION DE CONVENIO ESTATAL DE PASTAS PAPEL Y CARTON

 

 

 El pasado día 10 de Enero de 2013 se reunieron representantes de la patronal ASPAPEL con representantes sindicales de UGT y CCOO, para reanudar las negociaciones del próximo convenio de pasta papel y cartón.

 

 Se dio una respuesta negativa desde la patronal ASPAPEL a las propuestas presentadas por la representación de los trabajadores en relación a los siguientes asuntos, que se plantean para minimizar los efectos de la última reforma laboral, aumento de número de horas para asambleas, prevención de riesgos, comités intercentros, delegados de medio ambiente, pago del 100% de la póliza de seguros por parte de la empresa ( Art. 16.1 ), normativa de inaplicación del convenio, flexibilidad pactada proveniente de la reforma laboral y ultraactividad del convenio.

 

 La patronal sigue pretendiendo que los incrementos salariales se apliquen solo y exclusivamente en tablas del presente convenio y no en el total de la masa salarial del trabajador, como se ha venido haciendo hasta ahora, encontrándose con la disconformidad de los representantes de los trabajadores.

 

 Se emplazan las partes para retomar la negociación los próximos días 28 y 29 de Enero, donde la parte sindical planteara propuestas sobre salud laboral, igualdad y otros temas a tratar.

 

Seguiremos informándoos de todo lo que acontezca en estas negociaciones

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YA TENEMOS GANADOR DE LA CESTA DE NAVIDAD 2012

15-12-11 Ganador sorteo A-4_001

NOTA INFORMATIVA

EL SAT MUESTRA SU APOYO A LOS TRABAJADORES/AS DESPEDIDOS POR CCOO.

Ayer martes una representación del SAT de Granada asistió a la concentración convocada por las personas afectadas por el ERE presentado por CCOO, que puede terminar con más de 400 trabajadores andaluces en la calle. Este nuevo episodio de CCOO y UGT (que también ha presentado otro ERE que contempla más de 200 despidos en Andalucía) demuestra el excepcional grado de degradación ética e ideológica de ambos sindicatos, reafirmándonos en la necesidad de potenciar opciones sindicales que garanticen la independencia sindical y potencien la total implicación de la Clase Obrera.

De nuestro compañero y amigo  PACO CABRERIZO

 

“Toxo, Toxo, Toxo / ven acá corriendo / que las subvenciones / se las están comiendo”

SINDICATOS | ERE en el sindicato

CCOO asumió el despido con 20 días para su plantilla antes de la reforma laboral

La concentración de los trabajadores del sindicato en Granada. | Jesús G. Hinchado
La concentración de los trabajadores del sindicato en Granada. | Jesús G. Hinchado
  • Contratos de trabajadores de CCOO incluían cláusulas con despido de 20 días
  • Convocan concentraciones contra un ERE que afecta a más de 400 trabajadores

José A. Cano | Granada

Actualizado viernes 14/12/2012 20:44 horas

“Toxo, Toxo, Toxo / ven acá corriendo / que las subvenciones / se las están comiendo”. Dos docenas de trabajadores de Comisiones Obreras de Granada se han concentrado frente a la sede provincial del sindicato -que comparte con UGT- para protestar contra el ERE que afectará a alrededor de 430 empleados en toda Andalucía y denunciar que la formación, “tan contraria a la reforma laboral”, ya incluía en los contratos una cláusula de despido objetivo por 20 días antes de que el Gobierno presentase siquiera su proyecto.

Catalina Montabes, delegada y portavoz de los trabajadores de CCOO, explicó que “no se entiende” la “aparente hipocresía” del sindicato que los emplea, ya que “han aplicado las medidas más duras de la reforma contra nosotros” de manera “innecesaria”. Denuncian que los despidos son en áreas “que siguen recibiendo subvenciones, sólo que más pequeñas. Es absurdo que eliminen algo que podría seguir funcionando”.

“Aquí no hay ningún ERE, sigan caminando”, bromeaban entre sí los empleados, a los que los transeúntes y los habituales de las cafeterías frente a la sede sindical miraban con extrañeza. “¿Por qué protestan aquí los sindicatos, y no van a la empresa que sea?”, preguntaba un currante de mono azul lleno de manchas de cemento y cal, con el bocata envuelto en papel de plata en la mano. “Es que es el sindicato el que les hace el ERE a ellos” le explicaba otro. “Pues estamos apañados”.

“En casa del herrero, cuchara de palo”, lamentaba Montabes. La delegada mostró contratos de algunos de los trabajadores afectados por el ERE para denunciar que “CCOO ataca mucho la reforma, pero antes de que estuviese en proyecto ya incluía una cláusula por la que el despido objetivo se pagaba a 20 días por año trabajado. Se adelantaron al Gobierno en eso”.

Los trabajadores, por la proximidad de la Navidad, adaptaban villancicos a su actual situación, con más buen humor que ganas de broma: “Ere, ere, ere / que ya viene el ere”. “Toxo, Toxo, Toxo, ven acá corriendo”.

Montabes informó de que la medida afecta a más de 400 empleados de CCOO en toda Andalucía ya sea mediante despidos o “reducciones drásticas de salario”, y que el sindicato “ha hecho todo lo que critica. Se ha negado a negociar con nosotros, se ha mostrado contrario a cualquier medida intermedia y ha sido tajante con la renovación automática del convenio –la llamada ‘ultraactividad’– que tanto defiende en otros casos”.

La semana que viene está previsto que las protestas de este tipo continúen en toda Andalucía, sobre todo “con el objetivo de que los trabajadores sean conscientes de la hipocresía de quienes dicen defender sus intereses, que exigen a los demás cosas que ellos mismos no están dispuestos a cumplir y ya han dejado en el paro sin negociación ni explicación ninguna a 26 personas”.

Los trabajadores exigen que se pare el ERE, que haya “transparencia y auténtica voluntad de negociación” y, sobre todo “coherencia con los principios que se supone que defendemos desde CCOO”. El currante del mono y el bocata concluye: “al final va a hacer falta un sindicato para los sindicatos”, y se ríe.

Artículo publicado en elmundo.es por José A. Cano | Granada y este es el enlace:

http://www.elmundo.es/elmundo/2012/12/14/andalucia/1355514242.html

INFORMACION DEL CONVENIO

PLATAFORMA  ASPAPEL 2013

Plataforma Aspapel 2013  (archivo pdf)

Plataforma Aspapel 2013_001Plataforma Aspapel 2013_002

CALENDARIO 2013 (3 y 5 turnos)

Calendario 2013   3 turnos

Este es el calendario para este año 2013. Está en formato pdf.

Calendario 2013    5 turnos

Este es el calendario para este año 2013. Está en formato pdf.

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PAPELETA PREMIADA EN NUESTRO SORTEO…

Escrito 08-10-12 numero agraciado sorteo A-4_001

COMUNICADO DE D. GONZALO PULIDO BENAVIDES

Pinchar en la imagen para verla a pantalla completa.

Comunicado de Gonzalo

PLATAFORMA EMPRESA. GRUPOS Y CLASIFICACIÓN PROFESIONAL

             Pinchar en cada documento para verlo a pantalla completa

COMUNICADO Nº3 25/10/2012

             Pinchar en el documento para verlo a pantalla completa

3ª EDICION DEL SORTEO DE LA SUPER CESTA DE NAVIDAD

Una vez mas, como cada año, estamos preparando lo que será nuestro tercer año en la  venta de papeletas, para la super  cesta de navidad. El precio es el de siempre tan sólo 1€, valor simbólico para una causa tan justa como lo es la defensa de los derechos de los trabajadores. Os recordamos que vivimos de la cuota de afiliación de nuestros compañeros y de esta venta de papeletas. Queremos resaltar, que en este sindicato hemos renunciado a solicitar subvenciones, retribuciones o asignaciones económicas alguna. Primero, porque va en contra de nuestros principios y filosofía. Segundo, porque pensamos y creemos que cuando se acepta una subvención o pago alguno, se están dando los pasos para ser fieles y dóciles ante quienes nos la conceden. Y tercero, nosotros estamos por y para la defensa de los derechos de los trabajadores y no del capital; venga de donde venga, se escude bajo políticas de izquierdas, centro o derechas. Esto nos da la independencia y libertad necesaria para desarrollar nuestra labor honradamente.

Pronto estaremos iniciando la venta de las mismas. Y os queremos desear a todos que tengáis mucha suerte… Siempre toca.

La fecha del sorteo es el viernes 7 de Diciembre de 2012, y saldrá premiado, con las tres últimas cifras del sorteo de la ONCE, de ese día.

Comunicado nº 1, Cedido por un compañero en la mesa negociadora de UGT y complementario del expuesto por el SIMPA.

INFORMACIÓN SOBRE LA NEGOCIACIÓN DEL PRIMER CONVENIO COLECTIVO DE ÁMBITO DE EMPRESA EN TORRASPAPEL, S.A.

Motril a 26 de Julio de 2012

    El miércoles 24 del presente asistimos los delegados sindicales de este centro así como los de las fábricas de Almazán, San Joan, Sarriá, Zaragoza a una reunión en Barcelona convocada por la Dirección en virtud del art. 87 del E.T., para constituir la mesa negociadora propuesta por ella para un convenio en el ámbito de Torraspapel. Por parte de la dirección asistieron Joan Ribas, Martí Ferrer, Rafael Ortiz y Albert Blasco, además de un asesor de CCOO, UGT y OSTA. Joan Ribas, nos hace una exposición de cómo está el sector del papel y en el que se nos intenta hacer ver que el posible convenio del grupo de Torraspapel nos puede ayudar a afrontar el futuro con mayor garantía en la próxima década, además de buscar un encaje más natural a la realidad que vivimos creando un marco de relaciones laborales acorde a ella, en definitiva ser más   competitivos para  poder consolidarnos en Europa teniendo el factor favorable de la refinanciación de la deuda a un interés más bajo que el que hay en este momento. Dicho lo anterior es lo que lleva a la empresa en definitiva a sentarse para hacer este convenio, y claro está que a unos centros les puede aportar confort y a otros disconfort pero que están abiertos a todo, no solo plantear los puntos descritos en la convocatoria dispuestos en el art. 89 del E.T. sino a tratar cualquier tema que se plantee.

La Dirección al mismo tiempo ha convocado a la mesa a una próxima reunión para el día 27 de Septiembre en el mismo lugar, a falta de dilucidar los miembros que por su representatividad asistirán por parte de CCOO y UGT, según el art. 87 del E.T. que terminaran de conformar la mesa hasta un numero de trece, aunque la empresa deja abierta la posibilidad de que pueda asistir alguno más, además de crear una lista de suplentes. Se nos reiteró en varias ocasiones que a día de hoy no aplicarían la reforma pero para esta negociación ya la están aplicando.

Queremos informaros que a partir de la fecha podéis disponer de más información en un blog que hemos creado, esperamos que lo visitéis asiduamente y cuya dirección os facilitamos:     http://www.simpasat.wordpress.com

El Grupo Lecta lanza su nuevo site de sostenibilidad

El Grupo Lecta lanza su nuevo site de sostenibilidad

Panorama del sector

El Grupo Lecta lanza su nuevo site de sostenibilidad

El Grupo Lecta, uno de los mayores productores mundiales de papel estucado a partir de pasta química y uno de los líderes europeos en el mercado de papeles especiales, lanza su nuevo site de sostenibilidad www.lectasustainability.com. Un portal en el que Lecta muestra su comportamiento ambiental y su responsabilidad con la sociedad, de acuerdo al principio de comunicación transparente y periódica de sus prácticas ambientales. El nuevo site de Lecta ofrece información actualizada sobre sus actuaciones ambientales, especialmente en lo referente a materias primas (madera), vertidos, energía, emisiones, residuos y certificaciones. Además, invita a conocer su compromiso con la responsabilidad social a través de proyectos solidarios, colaboraciones con ONG’s y patrocinios de eventos culturales. El Grupo Lecta está compuesto por tres compañías de gran tradición en sus mercados de origen: Cartiere del Garda en Italia, Condat en Francia y Torraspapel en España. Actualmente, Lecta dispone de 9 fábricas con una capacidad de producción total cercana a los 2 millones de toneladas. Más información sobre el compromiso de Lecta con un futuro sostenible en www.lectasustainability.com o visitando los apartados de sostenibilidad de www.lecta.com, www.torraspapel.com, www.gardacartiere.com y www.condat-pap.com.

Lecta (15 Jul 2012)

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